「優秀な人材を海外からも効率的に採用したい」とお考えのお客さまを、Adeccoがワンストップでサポートします。
10年間で34,000名の高度人材の国をまたぐ転職をサポートした実績
Adeccoは、海外の高度人材（専門的な技術や知識を持つ外国人労働者）の採用を支援するサービス（Candidate International Mobility Program）をご提供しています。世界60カ国および地域で推進しており、過去10年間で約34,000名の高度人材をご紹介した実績があります。その経験とノウハウを生かし、IT人材の不足、短期間での採用、ダイバーシティ推進など、貴社の課題解決に向けて最適なプランをご提案。世界各国の人材情報を集約し、マッチングを行う、「グローバルトランジションセンター（GTC）」の機能を持つAdeccoでは、スピーディに効率よく高度人材を採用することが可能です。
採用活動だけでなく受け入れ体制の構築までトータルでサポート
海外人材の受け入れに対する体制構築や、安定した就業へ繋げるためのフォローなど、グローバルで展開するAdeccoだからこそ培ったノウハウを生かし、トータルでサポートします。海外人材の活用に興味はあるけど方法がわからない、言語・文化の違いが不安、採用したがすぐにやめてしまう、評価のフィードバックの方法がわからないなど、人事ご担当者さまからの数多くのご相談に対応いたします。
※専門的な内容についてはパートナー企業をご紹介することも可能です。
あらゆる要望にお応えするきめ細やかなサポート
POINT1ピンポイントのオーダーが可能
例えば、「ITエンジニアとしてキャリアを積んだ方を採用したい」「英語がネイティブの方」など、貴社が求める人材のキャリア、言語能力などについての細かいオーダーに対応可能です。
POINT2貴社の魅力をしっかりアピール
候補者に貴社で働くことの価値を伝えることができるかどうかが、採用活動成功の鍵です。Adeccoは徹底したヒアリングを元に、貴社のアピールポイントを整理し、候補者に効果的に訴求します。
POINT3バックアップも充実
海外の高度人材を迎える際、言葉の壁や住居などが大きな問題となります。Adeccoは事前に、日本で働く上でのさまざまな障壁を取り除くプランをご提案。採用決定後は渡航の準備や就労ビザの手続きまでサポートします。
サービスフロー
*GTC（Global Transition Center）
GTCには豊富な人材情報だけではなく、世界各国のさまざまな業界・職種に精通したコンサルタント、職種ごとのコーディネーター、労働関連の法律の専門家などがそろっています。GTCと日本にいるAdeccoの担当者が密に連携し、貴社のニーズに即した人材を厳選。Adecco Groupのネットワークを生かした、スキルの高い候補者を数多く保有しているため、短期間で希望の人材を採用することが可能です。
サービス担当者からのメッセージ
プロフィールグローバル・アカウント・マネージメント部
CIM専任コンサルタント
袁 文婷（Buntei En）
現在、Adecco Group Japanの人材紹介対応国は20カ国ですが、さらに倍増していく予定です。APAC地域の国との提携はすべて完了し、今後はヨーロッパの国との提携も加速させ、ご紹介できる高度人材を拡充いたします。
海外にいる求職者たちは優れたグローバル感覚と高いコミュニケーション力を持ち、かつ仕事の生産性を重視する優秀な方が大勢います。既に私たちのサービスを通して日本で働き始めた方もお客さまから高い評価をいただいています。もし海外からの人材（新卒・中途含め）にご興味ございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。