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シノケングループ全体の人事労務業務全般 ・給与計算、年末調整 ※人事給与システムOBIC7を使用 ・社会保険、雇用保険に関する手続き ・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ・入退社処理 ・各種手…
【必須】 ・給与計算、年末調整のご経験(1年以上) ・社会保険手続きのご経験(1年以上) 【尚可】…
■不動産経営をチームでサポートする「賃貸管理」 当社で投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっていきます。その不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。
■職務詳細: ・給与、賞与処理 ・入社・退職手続き ・出向者事務手続き ・勤怠管理 等 ■組織構成: 現在、会社全体では67名。総務事業部は12名所属しております。 派遣社員や契約社員、正社員と幅広…
勤怠管理・給与計算の業務経験をお持ちの方(3年以上)
~業界未経験歓迎/ワークライフバランス充実/残業平均10時間前後/事務スキルを高めていきたい方歓迎~ 株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズは、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。 その中で、グループ内のシェアードサービス事業(経理、労務、庶務、賃貸管理等)を担っており、2022年3月に設立した新しい会社です。
当社業務課での人事業務を担当頂きます。 これまでのご経験も加味しながら人事・労政業務を幅広く担当頂く予定です。 [人事] 人事異動、人事処遇制度運営(考課、昇格等)、各種人事施策の企画立案・実行、…
【必須条件】 ・人事労政に関する部門で複数の業務経験がある方 (特に、人事異動、人事処遇制度運営、各…
同社が紹介している特定技能生(自動車整備分野)の支援員の募集です。 自社で紹介した外国人が来日した際に送迎案内や、定期面談を実施し、彼らが日本で安心して働くことができるようにサポートをする仕事です。 …
・自動車整備士2級以上 ・基本的なPC操作が可能な方 【歓迎】 ・自動車整備の実務経験ある方 ・事務…
・外国人の方が多くいらっしゃるので、国籍関係なく平等に仕事をすることができます!(Adecco求人)
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望…
【必須要件】 ・正社員で営業または接客販売経験1年以上ある方 【歓迎要件】 ・数字を追った経験のあ…
◎これまでの経験などは一切問いません。先輩たちの前職は営業職や販売業、接客業などさまざまです。 ◎社歴や年齢などは関係なく、何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちが、あなたをしっかりフォローしていきます! ◎先輩たちの多くが未経験からスタートし、人材コンサルタントとして活躍しています。 (Adecco求人)
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能…
【必須条件】 ・正社員、契約社員にて接客販売or営業を1年以上経験(個人/法人問わず) ・転職回数2…
◎これまでの経験などは一切問いません。先輩たちの前職は営業職や販売業、接客業などさまざまです。 ◎社歴や年齢などは関係なく、何でも言いやすいフラットな社風です。先輩たちが、あなたをしっかりフォローしていきます! ◎先輩たちの多くが未経験からスタートし、人材コンサルタントとして活躍しています。 (Adecco求人) ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上(Adecco求人)
■概要 九州全域のエンジニアの(新卒・中途)採用をメインにお任せします。 ・採用計画の立案、実行 ・書類選考、面接 ・内定者サポート ・研修の立案、実行 ・そのほか、資料作成、経費処理、各種問い合わ…
■必須※下記いずれか ・新卒もしくは中途採用の経験 ・広告もしくは人材関連の営業経験 ※技術知識不…
チャンスを掴むのに経験や年齢制限は関係ありません。 当社では結果を残した人が正当な評価を受け、キャリアアップを果たすというフラットな評価制度を設けています。 社歴に関係なく実力があれば20~30代からでもリーダーに抜擢されるフラットな環境職場です。(Adecco+a求人)
■人事部における業務全般 ・人事制度全般に関する調査・企画立案に関する業務 ・人事の統括に関する業務 ・社員の賞罰に関する業務 ・自己申告、個人面接に関する業務 ・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 ・…
【必須】 人事労務全般業務経験(3年程度~) 【尚可】 ・グループ会社含む人事労務業務経験者 ・人…
契約社員からとなりますが、半年後には実績として98%の方が正社員登用されております。また同社は、社員の半数以上が中途採用で中途採用の人材の活躍の機会が多い会社です。(Adecco+a求人)
労務関連の外部機関からの問い合わせ対応やハラスメント、インシデントへの対応等が主な業務です。 また、データ整理による見える化をおこない、関連性/類似性がある問題等に関しては根本原因の解決および再発しな…
■必須(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・インハウスの労務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験…
◆仕事の魅力 ・1000名規模のグローバルカンパニーで人事給与労務のキャリアを積むことができる ・様々なバックボーンをもつ社員のフォローを行うことで幅広い知見や経験が増える ・会社の基盤を支える業務成長にをダイレクトに感じることができる ◆キャリアプラン まずは労務相談や付随するオペレーション業務を担っていただきます。将来的には、ご志向や適正に応じてリーダー職へのアサインや、労務以外の幅広い人事領域へのチャレンジもできる環境です。
人事関連の顕在的な課題の解決や、潜在課題の特定、企画提案、解決をリードしていただくことを期待しています。 これまでのご経験や制度理解度等に応じて、まずは人事関連のオペレーション業務を担っていただく可能…
■必須(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・インハウスでの人事企画経験 ・組織/人事領域におけるコン…
◆仕事の魅力 ・1000名規模の組織における人事制度運用/構築プロセスを構築できる ・人事領域で幅広い知見/経験を積めるフィールドがある ・運用や改善に対する社内のフィードバックや貢献をダイレクトに実感することができる ◆キャリアプラン 会社の根幹を担う人事組織の即戦力として期待しています。日常的に自社の経営層や各事業部長クラスとコミュニケーションを取り、提案するなど裁量権も大きくやりがいを感じられるポジションです。ご志向や適正に応じてリーダー職へのアサインや、幅広い人事領域へのチャレンジもできる環境です。
社員が能力を最大限に発揮するための評価制度や等級/報酬等、人事関連制度の企画/運用や改善提案などをおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■評価・等級制度の運用・整備 ・年2回の報酬改定と…
■必須 ・評価/等級/報酬などの人事制度構築/運用を3年以上経験している方 ・Microsoft O…
◆仕事の魅力 ・1000名規模の組織における人事制度運用/構築プロセスを構築できる ・人事領域で幅広い知見/経験を積めるフィールドがある ・運用や改善に対する社内のフィードバックや貢献をダイレクトに実感することができる ◆キャリアプラン まずは制度運用に関するオペレーション業務を担っていただきます。将来的には、ご志向や適正に応じて人事企画や研修企画など、幅広い人事領域へのチャレンジもできる環境です。
【仕事概要】 主なミッションは、人材採用計画の達成で、新卒・キャリア採用の両方を担当いただきます。また、毎年増える採用要求に応えるための採用力強化のための取り組みを推進いただきます。 加えて、中長期…
■必須 人事採用の実務経験が3年以上ある方
2020年にマザーズ上場。2011年よりMDM市場10年連続シェアNo.1!現在も市場拡大中の成長企業です。
課長代理候補として、全社的な採用業務の企画から実行に携わっていただきます。 具体的には、 ・採用ブランディングの構築 ・新卒キャリア採用の企画実行及び採用に係る業務全般 ・その他、ご経験があられる方の…
【必須】 ・採用業務のご経験 ・マネジメント経験を有する方 ・採用活動達成に向けた施策の企画実行経験…
当社の製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。グローバルなビジネス展開と共に、さらなるマーケットの拡大を目指し、「確かな製品を、確かな技術で」投入し続けることで、革新的な成果へと導きたいと考えています。
■仕事内容: 本社管理部門(人材開発部)にて、ご経験に応じた人事業務をお任せしていきます。また、課長以上の管理職(あるいは候補)として、チームビルディングも並行して担って頂きます。 【具体的には】 …
人事部で就業経験が3年以上ある方 ※業務内容は不問
『天神ビッグバン』の一号案件を手掛けるデベロッパー/PCは19時でシャットダウン
人事労務に関わる業務をお願いします。 具体的には、 ・勤怠管理 ・月次給与計算 ・その他人事考課(昇給・賞与) ・社会保険関連業務等 その他、多岐にわたる人事業務をご担当いただきます。 ※ご経験が…
【必須】 ・月次給与計算、社会保険関連業務の経験が1年以上ある方 下記いずれかの経験のある方 ・人事…
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