【旅行・ホテル・宿泊サービス×女性が活躍】転職・求人情報

⻑野県内に5か所のホテル・旅館などの宿泊施設を保有し、あわせてゴルフ場、キャンプ場、グランピングなども運営している会社です。 地域内外から訪れる宿泊の皆様のみならず、気軽に宴会・食事ができる施設として多くの方に愛されご利用いただいております。 その中で、永年“５つ星の宿”に認定されている老舗高級旅館での募集となります。

⻑野県内に5か所のホテル・旅館などの宿泊施設を保有し、あわせてゴルフ場、キャンプ場、グランピングなども運営している会社です。 地域内外から訪れる宿泊の皆様のみならず、気軽に宴会・食事ができる施設として多くの方に愛されご利用いただいております。 その中で、永年“５つ星の宿”に認定されている老舗高級旅館での募集となります。

【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

プログリットは英語コーチングサービス『プログリット』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

新郎・新婦に寄り添い、一生に一度のイベントをお手伝いをすることで、お客様、旅行代理店、社内メンバー等、人の役にたつ実感が得られ、自身の介在価値を高められるお仕事です。また、チーム内、部署内で協力して業務を完遂していく達成感を味わうことができるのも、業務の魅力のひとつです。

未経験歓迎です。研修制度が充実しておりますので、安心してご入社いただけます。 （Adecco求人）

旅行が好きな方。他業種で営業経験のある方、接客業の経験がある方。安曇野が好きな方。旅行業勤務経験があり、商品を企画してみたい方などぜひご応募ください（Adecco求人）

■同社の特徴： 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。42年の業歴や事業規模・範囲により自他ともに老舗を認識し、会社の各面において高品質を実現するべく、精進しています。現在は、多方面における営業を継続推進し、コア事業と先行事業の連携した事業展開、フローとストックのバランスの取れた財礎、若年・中年・熟年者による世代間総合力の発揮、女性と男性社員の有機的結合、業界団体・地域諸組織とのコラボレーションに注力し、小型ではありますが総合不動産企業として役に立ちたいと当社は考えています。

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

フロントスタッフは外国籍の社員が95%！ 現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。下記の国籍の25か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 ※在籍してる社員の国籍例／アメリカ、中国、イギリス、韓国、ネパール、ベトナム、台湾、メキシコ、イタリア、ドイツ、リトアニア、スリランカなど またビザのサポートや資格支援制度もございます。（Adecco求人）

☆お客様だけでなくスタッフも幸せでいられるように、月9日の休みに加え記念日休暇や長期連休などプライベートを大切にできる環境を整えています。出産・育児のライフイベントにも柔軟に対応し、育休取得率は100%！他部署スタッフとも交流を図れる社内イベントが多数あり、男女問わず働きやすく、チームワークが自慢です。

メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合うのが当社の社風です。20代30代が中心となり活躍しています。経営の理念など考え方を共有し、同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。「利他」の考えのもと、仲間のために働くという社風です。社内の行事も多くあります。普段からの業務、社内行事を通じ、当社ではチームの団結力を養い、信頼関係を深め合っています。

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北海道空港株式会社のグループ企業です。

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メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合うのが当社の社風です。20代30代が中心となり活躍しています。経営の理念など考え方を共有し、同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。「利他」の考えのもと、仲間のために働くという社風です。社内の行事も多くあります。普段からの業務、社内行事を通じ、当社ではチームの団結力を養い、信頼関係を深め合っています。

メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合うのが当社の社風です。20代30代が中心となり活躍しています。経営の理念など考え方を共有し、同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。「利他」の考えのもと、仲間のために働くという社風です。社内の行事も多くあります。普段からの業務、社内行事を通じ、当社ではチームの団結力を養い、信頼関係を深め合っています。