すきま時間に
興味のあるものから視聴する
キャリアセミナー
キャリア形成を
”ジブンゴト化”するための第一歩
こんなお悩みありませんか？
- 従業員がキャリア形成に対する
興味関心を持っていない - 組織全体にキャリア自律の
意識が根付いていない - 教育や研修を実施しても
”やらされ感”が抜けない
キャリアセミナーの特長
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Point01
45～60分など短い時間で作成するためすきま時間を利用して自分のタイミングで視聴が可能
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Point02
組織によって異なる課題や目的、対象となる社員の年齢層に合わせて 内容をカスタマイズ
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Point03
研修や教育の前にセミナーを視聴することで内発的動機につながり、「自発的な学び」を実現
セミナーのイメージ ー年齢層別の場合ー
キャリアに関する悩みは、必ずしも年齢層で一括り
できるものではありません。
また、キャリアについて興味を持つポイントも人それぞれ、
所属する組織や職種の特性によってもさまざまです。
どんな題材が好奇心に火をつけるのか、セミナーの題材や構成、
社内での告知方法など一貫してお手伝いいたします。
ご利用の流れ
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お問い合わせ
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打ち合わせ
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ご契約
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キャリアセミナー
ライブ配信 -
効果測定
(視聴アンケート・
視聴回数)
※ライブ配信動画をアーカイブ動画用に納品することが可能です。
その場合アーカイブ視聴期間によって料金が異なります。
よくあるご質問
- Q
Adecco Academyの研修の特長は何ですか？
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A
研修を行うことで知識の習得をめざすだけではなく、企業の成長につながる実務的な1人ひとりの変化を目的として設計されたプログラムと顧客視点のカスタマーサポートが特長です。
また人材ビジネスを通じて今の労働市場に即した内容へと更新を重ねており、実績や効果が確認されているものをご提供させていただいています。
- Q
どのような業種のクライアントが多いですか？
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A
製造業、IT・通信業界、サービス業、公的機関（地方公共団体等）、製薬業界、エンタメ業界、物流業界など、業界に問わず広くお取引をいただいています。
- Q
「学んで終わり」とならない工夫はありますか？
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A
学ぶ目的に実務との関わりをもち、学習後の変化を具体的に定義することを大切にしています。学びをゴール（終わり）とせずに手法として捉える設計をしています。
- Q
研修の詳しい内容を知りたいのですが。
-
Aお問い合わせする
以下までお気軽にお問い合わせください。３０分程度で詳細をご説明させていただきます。
- Q
研修実施までのプロセスを教えてください。
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A
研修実施までのプロセスはおよそ次のような流れです。
お客様の要件ヒヤリング→ご提案及びお見積り→提示 対象メンバー・キックオフ内容のご相談 研修→実施
- Q
全社の研修カリキュラムの全体設計の相談やサポートも依頼できますか？
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A
はい、可能です。ご状況に合わせてプログラムの内容やテーマ設定のご相談から、研修カリキュラムの作成や人事制度との仕組化なども広く対応させていただきます。
