シェアHRのコンサルタントが
そのお悩みを伺い
課題の明確化と解決をサポート
さらに
総合人財サービスのアデコだから！
解決に必要な実務などのサービスも
トータルで提供！
人事のお悩みをワンストップで解決します
採用
育成
組織開発
人事制度
給与労務
【企業概要】 業界：エネルギー／従業員数：約50名
【契約概要】 契約形態：準委任／月額：70万円～
シェアHRの行った支援
コンサルタントが全社員にヒアリング
課題抽出と課題分類を行い優先順位付け
シェアHRの行った支援
正しく運用できていない規定や制度の
洗い出しと全社員への是正
足りない規定や制度の新規策定
育児休業法対応
（規定作成、
マネージャー層/社員向け説明会、
説明会資料作成）
賃金規定作成（全社員向け説明会実施）など
シェアHRの行った支援
マネジメント研修や部下育成スキルに
関する
研修などの実施
採用
育成
組織開発
人事制度
給与労務
【企業概要】 業界：IT／従業員数：5名
【契約概要】 契約形態：準委任／月額：55万円～
シェアHRの行った支援
募集ポジションをヒアリングし、
ターゲットに
合わせた媒体選定を実施（媒体比較表の納品）
各ポジション毎の採用手法と採用予算案を提案
シェアHRの行った支援
ヒアリングを行い、
魅力付けや訴求ポイントを
深堀して
求人票に落とし込み
シェアHRの行った支援
選考基準としてコンピテンシーの導入を提案
選考プロセス構築から会社説明会資料の作成と
いった実務まで実施
採用
育成
組織開発
人事制度
給与労務
【企業概要】 業界：メーカー／従業員数：約4,000名
【契約概要】 契約形態：派遣／月額：200万円～
シェアHRの行った支援
コンサルタントが
人事部全メンバーにヒアリング
課題タスクリストを作成し、優先順位を明確にして、今後の改善施策を提案
シェアHRの行った支援
「働き甲斐」に関するワークショップの
社内プロジェクトを提案
人的資本経営セミナーの開催情報や
セミナー資料の共有
人的資本経営コンサルティングの提案
無料の簡易組織分析、
専門コンサルタントの紹
介など取り組みに向けた導入フェーズを提案
シェアHRの行った支援
コンサルタントが
賃金制度改定プロジェクトへ
メンバーとして参画し、現行の賃金制度の分析
の
実施と分析結果をもとに
適正な賃金改定手法
を提案
中途社員の離職防止支援
業 界サービス月 額20万～
新卒採用活動全般の支援
業 界IT月 額40万～
労務全般の支援
業 界メーカー月 額100万～
システム統合・導入支援
業 界商社月 額20万～
人事制度改定～運用支援
業 界サービス 月 額70万～
中途採用活動全般の支援
業 界メーカー月 額50万～
お客様それぞれの人事課題解決に
適したコンサルタントが
ご担当いたします。
専門領域
制度：
評価制度、諸規定の改廃
労務：
長時間労働是正、個別労務問題の対応
採用：
エンジニアの新卒・中途採用全般
教育：
研修企画立案・実施
専門領域
採用：
新卒・中途採用活動統括、リクルーター育成、パート・アルバイト採用の仕組み作り
教育研修：
年間教育研修の企画・立案・実行
研修企画・講師、エンジニア教育、フォローアップ面談
制度：
就業規則、給与体系構築
専門領域
労務：
人件費予実管理、勤怠管理、給与計算、ストレスチェック、社労士・弁護士窓口、雇用契約管理
制度：
各種制度等改定・運用、労使協定対応
専門領域
採用：
新卒・中途、障がい者、派遣対応
キャリア開発：
年齢別・階層別キャリア研修導入
労務・制度：
労務相談対応、ジョブ型人事制度対応
専門領域
制度：
経営統合による制度統一、制度改廃
採用：
新卒・中途採用、派遣対応
教育研修：
新入社員研修、評価者研修、リーダーシップ開発研修
労務：
給与・賞与、労務問題対応
専門領域
採用：
新卒・中途・障がい者採用統括、リクルーター教育、新手法の導入検討
教育研修：
階層別研修企画立案・実施
制度：
各種制度構築・運用
労務：
トラブル対応、労務管理
貴社の感じている課題感やお悩みをお伺いし、課題の整理や実務に役立てていただける情報やヒントの提供を行います。
貴社を担当するコンサルタントを交えて、貴社の課題解決を実現するための支援内容をご提案します。
Step2で協議した内容に基づき、月額×期間でお見積りをお出しします。
Step2～3で協議した内容を踏まえて、契約書を作成いたします。
双方で合意した日から、担当コンサルタントが支援を開始いたします。
ご契約からサービス提供まで 最短2週間
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最短2週間
