非公開
人事総務経理部門の責任者として配属予定。
企業規模が50名近くなり、今後更に規模が拡大する事が予想される中、人事制度を含めた社内体制の構築及び外部関係各所との円滑な対応をして頂ける方を求めています。
【詳細業務】
■人事制度の構築・改善
■採用活動の実施
■採用計画の策定
■規定など維持管理
■人事評価制度の改良
■法定対応 等
※社長は顧客の新規開拓や新規事業立案を先頭に立って行っております。企業拡大に合わせ、攻めに加え社内体制を守る番頭役が必要となっています。社内の状況を見極め、社長に対応策を提案し、課題を一つ一つ改善を行う事で企業成長を実現に導いて頂きたいです。
設立1972年の会社です。歴史はながいのですが、現在を第2創業期と位置づけ41歳の社長を筆頭に若いスタッフたちが毎日元気に働いています。出版事業、Web関連事業、ポスティング事業、ECサイト運営事業など新規事業も増えてきました。当社は自分たちの街を盛り上げる事とこの倉敷という地方都市から日本や世界に情報や物を発信することに情熱を捧げたいと考えています。