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■業務詳細：
当社の総務部門は人事関連、就業規則、各種制度の整備、法務、コンプライアンス、
CSR関連を含む幅広い分野を担当（人事関連の採用、社員の能力開発、人事制度を除く）をしています。
各課題に取り組んでいただき、関連部署・支店への改革、浸透、社員の働きやすい環境整備を
メンバーと共に推進していただきます。今回マネジメント経験を重視した採用となります。
・各種制度整備
・社内規則、就業規則の整備
・取締役会、経営会議などの運営
・各種契約書の精査・作成
・CSR関連業務
・ファシリティマネジメント 等幅広くご担当いただきます。
■当社での仕事の魅力：
職種にかかわらず助け合い、一人ひとりが企業全体について貢献しようという社風が根付いています。総務職というポジションから組織全体に影響を与えられるやりがいを感じることが出来ます。
■評価制度：
一人ひとりが成長し、実現したい仕事にアプローチ出来るための目標設定、振り返りの機会を設けています。評価は業績と行動の両面から行い、昇給などに反映しています。
従業員はチームや会社の為に努力し、仲間と目標を達成することにやりがいを感じながら働いています。
■当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修
なお、リーダーシップ研修、その他独自の研修があります。
企業理念である「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」を実現する為に、職種や勤務地に関わらず、
自ら考え行動する「自律創造型人財」を多く輩出する企業を目指しています。
女性の従業員の中には育休や産休後に復帰される方も多数おります。