非公開
＜仕事概要＞
ＣＡとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。
＜業務詳細＞
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ、求人毎の母集団形成～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。
今回は理系学生向けのCAポジションの採用を考えております。
理系CAは完全「非対面」。現状は電話面談のみにしております。
・比較的奥手、シャイな学生が多く、来社することにハードルを抱えている学生が多い／・研究が忙しく来社することに難がある学生も多い。
⇒そうしたことによって、そもそもの登録ハードルも下がり、登録数もアップしております。
結果、現在は電話面談を実施しており、理系学生に関しては「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっている。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「対面」「会う」「質の高いサービス提供」ということもサービスの強みとしており、求人企業を開拓する営業と、カウンセリングを通じて学生の就職活動をサポートするCAが協働し、学生にも求人企業にも喜ばれるマッチングを実現することです。そしてマイナビの新卒紹介サービスを、3年以内に業界トップに押し上げることを目標としています。
＜環境・風土＞
中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。
成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介
＜目標・評価＞
・丁寧かつコツコツやれるタイプか。目標達成意欲高いか。
・チームワーク力、カウンセリング力。
・毎月の成約数（内定→入社）及び、新規開拓者数・書類応募数等のプロセスを評価
＜中途入社者の活躍実績＞
個人に裁量を持たせ、自身で考えて自主的に行動してもらっています。
ただし、チームとして達成を求めますので、個人がチームにどう働きかけられるかも求めています。
地下歩行空間直結の新しいビルです。１フロアに大勢のメンバーがおり、和気あいあいと明るく勤務しております。
中途入社の方も多く、年齢層も幅広く自由闊達な職場です。