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～将来広島オフィスを担う拠点長（幹部）候補を募集します！～
人材派遣サービスを中心に、紹介予定派遣、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスなどの様々な人材サービスを、数多くの企業にご活用いただいています。広島オフィスは1997年11月に開設。以来、広島県内のみならず、中四国・九州各県の様々なクライアント企業からのご要望に応え続けてきました。今回は、近い将来、広島オフィスを担っていただく拠点長候補・幹部候補の方々を募集します。
人材派遣・人材紹介・BPOサービス等人材サービスに係る企画・コンサルティング営業
～ 拠点長・幹部候補 ～
（主な業務内容）
・人材派遣・BPOといった外部人材活用の提案、ジョブデザイン
・ご依頼ニーズ、業務内容等のヒアリング、ご提案
・スタッフ募集に係る記事作成、登録データ管理、面談の実施
・就業スタッフへのフォロー、サポート、面談等キャリア支援
・その他付随関連する業務
〔顧客特性〕
既に当社の派遣スタッフが就業しているクライアント、あるいはかつて取引実績のあった休眠企業の掘り起こしがメインとなります。もちろん、新規取引先企業の開拓も行います。業界・職種は問いませんので、ご自身の経験を活かした営業活動も大歓迎です！
〔仕事の魅力〕
大手企業の人事部門に出入り出来るのでとても勉強になります。企業の社長や幹部の方からの相談も多く、経営的な視点も身に付けることが出来ます。
また、クライアントに対する人材活用のための営業提案だけでなく、就業中のスタッフへに対してのスキルアップ支援やキャリア形成支援といった「人材開発」にも携わることができます。こうした経験を活かし、キャリアコンサルティングや人事・労務職種を担えるほどの知識・経験を得ることが可能となります。
広島オフィスの特徴
・設立から四半世紀の小規模でメンバー間のコミュニケーションが密な職場です
・ノルマがないため、自分のペースで自由度高めに働くことが可能です
・社内研修などで、人材サービス業界や労働関連法令の知識が身につきます
・月の残業時間は20時間未満、人材サービス会社としては残業少なめです
将来の広島オフィスを担う人材の募集です。研修制度。支援制度がしっかりと整っている為、安心して業務に従事できます。