非公開
1．採用時のポジション
安全衛生課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。
（1）災害情報の報告・分析・再発防止
担当する事業所の災害情報を収集し、災害原因を法令・クボタ基準と比較して現場・現物・
報告書で確認しながら分析し、再発防止対策について上司と相談しながら事業所安全衛生担当課に指導する。
（2）安全衛生監査
国内事業所の安全衛生監査に監査員として参加し、課題の抽出と対策の指導支援を行う。
（3）安全衛生基準の改廃・展開
2．入社後、担当する業務
（1）入社直後
上記1．（1）・（2）の業務
（2）入社半年～1年後
上記1．（3）の業務や問題分析・課題の抽出や今後の対策の立案業務
【仕事の進め方】
前職でこれまでに習得してきた安全衛生に関する知識・経験を活用し、以下により仕事を進める。
1．クボタの安全衛生に関する理念・中期計画・年度指針を知る
2．中期計画・年度指針に基づく業務を理解し、活動推進実務のサポートを行う。
3．クボタの事業所・製品に関する概要を知り、事業所安全衛生担当課員とのコミュニケーションを通じ、
人間関係・信頼関係を構築する。
4．事業所の困り事や相談事項についてヒアリングし、上司に報告・相談しながら必要な指導・支援を行う。
5．事業所の状況を把握するために国内出張等あり（報告書の作成）。
6．在宅勤務制度あり
【想定されるキャリアパス】
（入社5年目以降のイメージ）
ブランド推進室または今後組織化を検討するブランド管理室を想定。
将来のブランド管理室長（G長）のキャリアパスも見込む。
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