非公開

■労務及び給与関連等の人事業務全般。
≪主な仕事内容≫
・勤怠管理、月次締処理
・給与事務
・社会保険手続き
・健康管理（健康診断など）
・就業規則の精査、改定、届出、助成金申請業務など
・人件費関連(事業計画に合わせた人件費の設定、月別の管理（Excelを使用しての計算)）
・安全衛生に関わる対応　等

1）広島初の外資系ブランドホテル、世界最大のホテルグループ「Marriott International」傘下
2）JR広島駅直結（徒歩1分）の好立地、雨に濡れずに通勤可能
3）充実した研修制度(Adecco+a求人)

コンサルタント髙橋秀明

募集要項

職種	人事・労務系／人事(給与/社保)
年収	330万円～450万円
勤務地	広島県
応募資格	＜下記の条件全てを満たす方のみ応募可能＞・ホテルの人事部もしくは、他業種の人事・管理・総務部門での経験がある方・給与担当のご経験が3年以上ある方(200～300名規模の給与計算経験者）・月末月初及び年末年始勤務可能な方 ※給与支払い業務のため、月末月初及び年末年始の出勤要（12月31日～1月2日）・就業規則改訂の経験がある方・中長期で就業可能な方・Excelの基礎的な関数使用スキル＜歓迎＞・コミュニケーション能力（従ホテル他部門への頻繁な確認作業が必要なため）・何ごとにも前向きに、柔軟に対応できる方
学歴
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
勤務時間	9：00～18：00 基本労働時間：8時間 ※1ヵ月単位の変形労働制のため、1日4～12時間の勤務（平均174時間/月）
休日・休暇	土、日年間休日　104日その他休暇年間104日（月8～9日）基本土日休み。人事労務は月末月初＋２職種とも仕事の状況により土日出勤の可能性あり
待遇・福利厚生	確定拠出年金（401K）社内割引制度、グループホテル利用割引制度等ホテル内禁煙　隣ビルにて喫煙施設有健康保険、厚生年金、労災、雇用保険通勤交通費（全額）
受動喫煙防止措置