非公開
【職務内容】
教育・研修などの人材/組織開発からダイバーシティ推進、新たな評価や給与体系の構築など、事業戦略と連携した人事施策企画、制度改革など、人と組織の観点から企業成長をリードします。
【詳細】
■組織・人財は開発、キャリア開発施策の企画・推進
→将来を担う社員の育成に関して、他部門や工場、外部機関と調整、連携し研修の推進
■事業戦略と連携した人事施策企画
→公平公正な評価と連動した昇格・降格制度の改定や役割や責任に連動した新たな給与制度の構築の企画・立案
■ダイバーシティ＆インクルージョン施策の企画・推進
→育児開度と仕事の両立や時流に応じた働き方改革などのテーマの推進
【当社について】
1954年創業、積水グループの1社。「複合技術による価値ある製品の創造とサービスを通じて社会の安全・安心・環境に貢献する」という経営理念の下、公共・民間の幅広い分野で事業を展開。事業を通じて社会課題に対するソリューションを提供し、世界共通の目標であるSDGsへの貢献も果たしていきます。
月/水/金は基本的に定時退社日で18時消灯、火/木は18時40分消灯を行っており、
生産性の高い効率的な業務遂行、メリハリのある働き方ができます！