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人事採用業務を主にお任せします。新卒採用の企画立案、オリジナル採用手法の確立、学校訪問等による人脈構築、インターンシップ対応、面接対応、内定者フォロー等です。中途採用は、媒体選定や人材紹介会社との関係構築、各階層で不足した人材を随時補充していきます。採用と教育は表裏一体、人材育成に重要な研修計画の企画立案も行います。社内ルールの制定、働きやすい職場環境づくり等、仕組み作りの領域にも参画していただきます。当社管理部門での業務は完全事務ではなく、対外交渉が多々あるので営業的要素も求められます。経営の根幹を担う管理部門での採用となります。これまでの経験をより高いレベルで活かしたい方を求めています。多岐にわたる業務を経験し幅広いスキルを習得しながら成長できる環境です。
社員の成長が会社の成長につながると考え、研修制度を充実し人材育成に力を入れています。３６０度評価制度を導入し貢献度を適正に評価します。あなたの求めるキャリアプランが叶う環境です。