非公開
国内外に数多くのグループ会社を有する会社にて、グループ全体の人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。
《業務内容》
法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営を行っておりますが、
今回はご経験に応じ、下記の中から、1つ以上の業務を担当頂きます。
■本社人事業務
・当社に係わる人事、処遇、規則、制度の企画立案～運営
－人事異動、処遇改訂に関する制度企画立案、資料作成、調書取り纏め、人事システム登録等
－労組関係対応（春季交渉・経営審議会・労使専門委員会に関する資料の企画立案～作成等）
－タレントマネジメントシステムの管理、運営、各種活用の企画等
■連結子会社支援業務
・コンプライアンス、ガバナンス強化
－グループ法改正対応支援（操縦職労働時間上限、同一労働同一賃金への対応等）
－労働時間管理業務(Gr各社実績確認と是正指導)
－退職金制度の企画運営
－グループ各社からの、法令および各種会社規則に関わる相談対応
－資本政策対応等に関わる、各種取り纏め、データ作成
・グループの高効率化推進
－規則の統一化、業務集約化、ＢＰＯ化の推進等
－人事施策に関るシステム化、RPA導入の企画導入
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