株式会社ヤマシタ
・ホテル/宿泊施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品を提供している事業部の物流課にて、運行管理、シフト管理、安全管理、業務改善を行います。
・ドライバー・ピッキングの教育等の育成・指導業務をお任せします。
ただし、3tトラック、4tトラックの運送業務は行わず、マネジメントに専念し、物流部門を指揮してもらう役割です。
【具体的な内容】
・ 事業所の目標達成に向けて、物流部門の損益（配送コース・配送回数の適正管理、1日における積載量の効率管理等）を通じて、収益達成に向けた原価低減への改善施策を実行する。
・事業所内の生配販（生産・配送・販売〈営業〉）が一体となった組織運営を通して課題の本質を把握・整理をして、解決に向けた施策を実行することにより、KPIを達成する。
・既存の配送部門の動態管理システムや納品マニュアルを活用し、ドライバー・ピッキングメンバーの作業標準が図れる体制、業務遂行する上で必要な能力やスキルの向上を図る。
・上司と部下の間で1on1のコミュニケーションを確実に実施し、動機付けとフィードバックにより部下のモチベーションやパフォーマンスを上げて自発的成長とエンゲージメントを促進する。
・定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を設計・実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る。
地域や社会に欠かせないリネン製品を取り扱い、自身のスキルや経験を高めてアイディアを実行していくことで社会貢献に携わることができます。
ご自身の手を動かし、設備保全やメンテナンスを行い、その成果や喜びを身近に感じることができます。