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【未経験歓迎／家一軒をトータルプロデュース/空き家問題の解決と地域活性化に本業で貢献できる仕事】
《業務内容》
中古住宅の仕入れ・リフォーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せ致します。
(1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉・契約を行います。
「どんな物件に生まれ変わるか」「どんな方に住んで頂きたいか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。
リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売：自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅の魅力は、HPや販売会などを通して公開します。
住宅を物件を気に入ったお客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
《この求人の魅力》
■働き方や待遇も充実：マイカー通勤や借上げ社宅制度、ステップアップ休暇(特別休暇5日+10万円支給)、毎月や四半期ごとのインセンティブ＋賞与年4回(業績による)など働き方や待遇も充実した環境です。
■コロナの影響と中古住宅市場について：
現在コロナウイルスの影響から、郊外エリアでの中古住宅のニーズが増加傾向にあります。コロナ以前は家を選ぶ際都市部へのアクセスを優先する方が多くいましたが、現在はテレワークの拡大により郊外で自分の好きな家に住みたいという方が増えております。
同社は事業戦略としてリフォームの付加価値を最大現に発揮するために、郊外への出店をメインとしております。
また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を低価格でお客様に展開し反響を頂いております。
■インセンティブについて：2種類のインセンティブ制度がございます。
・目標達成インセンティブ：四半期毎に支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数/販売の本数/利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
・販売インセンティブ(歩合)：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得と物件をスムーズに販売していくことが重要となります。
《転勤》
前提希望を考慮しますが、全国転勤もしくは基準店舗から半径150キロ圏内の転勤の可能性があります。
※転勤無しの地域限定社員での採用も可能ですが、その場合6ヶ月更新の契約社員となります。※正社員登用有
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
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