ＹＩＴＯＡマイクロテクノロジー株式会社
人材戦略や採用・労務実務をメインに様々な業務をお任せしていき、次期マネージャー候補としてマネジメントにも数年以内に携わっていただく可能性もあります。
市況感に合致した採用要件設定や今後の事業拡大に向けた人事制度の構築、従業員エンゲージメント向上など様々な課題に対峙頂きます。
まずは得意分野から進めていただき、一歩ずつ戦略を進め、幅を広げていっていただきたいと思います。
＜メイン業務＞
■新卒採用、中途採用
新卒では母集団形成から入社後研修までコントロールも含めご担当いただきます
中途では採用手法の検討、媒体選定からメインでご担当いただきます
■人員計画・人事異動関連
■人事制度
■昇級・昇格など評価関連
■人件費予算策定、管理
■法改正対応
★参考/採用目標人数中途：10名、新卒：15～20名見込み★
＜携わっていただく予定の業務＞
■休職者対応
■労務関係
勤務管理、給与・賞与・年末調整など
■社会保険
■研修
■官庁への届出業務
＜ローテーションで携わる可能性のある業務＞
■安全衛生防災
■労使協議サポート
■派遣社員管理
少人数で課の業務全体をカバーしていますので、一人一人の裁量が大きく、
特に採用に関してはご自身の考えを直接反映できる環境です。