非公開
人事（採用）担当として下記のような業務をお任せします。
《業務内容》
・採用ポジションにおける市場での認知獲得
・広報活動／エンジニア採用の戦略設計から実行
・ポジション別の応募経路選定と採用計画／ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動（スカウト配信、応募獲得）
・エージェントコミュニケーション
・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接）
※特にエンジニアポジションのソーシング強化が直近の課題となっております。
※現在外国人採用にも力を入れていますので、その対応もお任せします。
ご経験を活かして働きたい方、さらにキャリアアップしたい方におすすめの求人です。（Adecco求人）