八洲建設株式会社
≪「地域活性化」を目指し、多角的な事業を展開「働き方改革」のセカンドフェーズに取組む企業です≫
★人事総務担当者として、採用業務と総務業務をご担当頂きます。
どの業務も新しい発想で、社員からのボトムアップで企画実現してきたものです。
ぜひあなたの経験をいかして、私たちと共に働きたい建設業NO1を目指しましょう！
＜採用業務＞
グループの採用業務（新卒・中途）を3名で担当いただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日122日（’22）、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に採用強化を担っていただきます。
＜総務業務＞
社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組を企画、実行いただきます。同部署5人のメンバーと共に、福利厚生、社内制度の整備、デジタルワークプレイスの改善も実施いただきます。
＜企業の魅力＞
同社は、愛知県半田市・知多半島・名古屋市を中心に、”未来に繋がる街づくり”をテーマとしている総合建設業です。建築・土木などの建設事業を基盤に、地域創生のための不動産や住宅事業、健康生活サポート事業（介護・福祉、スイミングスクール）、再生可能エネルギー事業（太陽光・バイオガス発電）、農業、食を通じた街づくりとして、地下水熱を活用した有機栽培の高級トマト作りなど様々な事業を展開し、地域に貢献しています。他社に先駆け、働き方SDGsに着手しておりその成果も着実に実現しており、マスコミなどにも取り上げられております。
★働き方改革によりワークライフバランスが取りやすいです。年間休日は124日（2021年度）、残業平均14時間／月です。会社として「社員が誇れる会社創り」「もっと社員に寄り添う会社創り」が大切であるという考え方を持っています。
★社員の定着率が高いです！また、創業当時から地元と一体になった取り組みを行ってきたからこそ、地元の企業・自治体から選ばれる存在となっています。