株式会社 東陽
■担当業務：
人事部にて、下記の業務を行っていただきます。適性に合わせて、業務をお任せいたします。
・給与計算、年末調整計算、住民税管理
・社会保険・労働保険等の申請や管理
・勤怠管理（勤怠システムの対応）
・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認
・研修制度デザイン、実施
・人材育成：キャリアプラン形成
■配属部署について
課長1人、メンバー4人、派遣社員1人の部署に配属となります。
■採用背景
組織強化のための増員となります。
■将来的なキャリアアップについて
入社時には人事労務担当として給与計算や所得税計算を中心とした業務を行っていただきたく予定ですが、その後はご希望や適性を鑑みて、労務スペシャリストとしてそのままキャリアアップしていただくか、ほかの分野（採用や人事制度設計）にも幅広く関わっていただくかを決定していきます。
＜創業65年以上の安定性＞＜大手グローバル技術商社の事務求人＞＜国内13拠点・世界25ヵ所の拠点を構えるグローバル企業＞
日本・世界にある約7,000社の仕入先メーカーと連携し、約2,000社のお客様に、よりフィットする工作機械・産業用機械・工具等をお届けする「技術商社」です。約60年の歴史を持ちながら社内の風通しはよく、近年では働き方改革を行っています。残業は既に減少傾向にあり、目標である年間7日間の有休取得の実現のため、業務の整理・効率化等を行っています。