中設エンジ株式会社
■業務内容：
新卒採用業務を中心に人事業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
・採用手法の検討と実施
・インターンシップ、会社説明会の手配
・選考業務（面接実施、日程調整など）
・内定後フォロー（懇親会、内定式、入社式など）の計画実施
・大学訪問等、採用ルートの開拓
・その他人事業務全般
※企業説明会の時期には凡そ月に1回程度の出張が発生します。
※例年、年間で10名ほどの採用を計画しています。
■ミッション：
・既存のやり方も存在はしますが、時代に合わせて変えていかなければいけない課題認識も同時に持っています。採用の仕組みづくりもお任せしますので、集客方法、面接手法、内定者フォローなどご自身のアイデアで取り入れてください。
・まずは新卒採用から始めていただきますが、業務をキャッチアップいただいた後には中途採用などの領域にも挑戦いただきたいと考えています。
■組織構成：
現在人事部は5名＋事務員の計6名で運営しています。
年齢構成：20代後半1名、30代半ば2名、40代半ば2名
現状は20代女性1名がメインで新卒採用を行っております。今後業務幅を広げていくにあたり、新卒採用を複数名体制にしていくために今回増員に至りました。
＜企業の魅力＞
・食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です。
・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています。
・当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。
☆福利厚生・研修制度が充実！通勤困難な方は社宅が利用でき、都心部に8,000円で入居可能。社会人スキルから、専門技術、さらにはマネジメントスキルまで多くの研修を設定しています。社内サークル活動も充実しており、年齢を越えて社員間の親睦を深めています。