愛三工業株式会社
入社後は、人材育成・教育または基幹人事制度の企画・運用を担当いただきます。担当業務は本人のご職歴やご希
望、ポテンシャル等に鑑み下記から決定いたします（一手に全てを担っていただく訳ではありません）。
【具体的には】
■教育体系改訂ならびに階層別等各種教育カリキュラムの企画・運用
■マネジメント強化・支援策の企画・運用（1on1ミーティングの社内導入拡充、等）
■賃金制度・昇給・昇格・人事考課・組織編制・配属等に関する各種企画・運用
■タレントマネジメントシステムの運用ならびに更なる活用に関する企画立案
■従業員エンゲージメントサーベイシステムの運用ならびにエンゲージメント向上施策の企画・展開
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
■国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は同社の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献している企業です。