株式会社ディ・エー・アイ
■業務内容：
開発課の人事担当として人事評価制度に係わる業務を中心に、開発業務に関する業務全般を担当していただきます。
■業務詳細：
＜人事評価制度に係わる業務＞
・評価制度の運用と社員評価の取りまとめ
・店舗にてQS（クオリティ・サービス）チェック
・評価制度（評価項目）の見直し、提案、改定
＜適性やスキルに応じて徐々にお任せする開発業務＞
・採用業務（新卒・中途・外国人等）
・店舗開発（物件調査・交渉・契約等）
・新業態開発
・補助金（調査・申請）
・販促・企画
・販路拡大（冷凍チャーハン）フォロー
・人材の育成・開発
・職場環境改革 など
※「前職ではこんな制度が評判が良かった」「この制度はこれからのニーズに合わない」など、これまでの経験やアイデアを人事業務に活かせます。
※あなたが会社に必要と感じることがあれば遠慮なく提案可能。これまでも社員のアイデアから地域の学校とコラボして、調理実習など【食】に関するイベントを開催してきました。
■入社後の流れ：
先輩・上司のフォローのもと、さまざまな業務を経験していただきます。いきなり全てを覚える必要はありません。
まずは人事制度評価に係わる業務を中心に学んでいきましょう。
チームで進めていくお仕事なので、分からないことがあれば何でも積極的にご質問できる環境です。
■職場環境：
配属先は、人事や採用、店舗開発、販促企画などさまざまな業務に携わっている開発課。
現在は40代男性、30代男性、20代女性の3名で活動しています。
また、他部署とも気軽に相談できる風通しの良い社風が根付いているので、わからない事は相談でき、部署の垣根を越えてコミュニケーションを大切にできる方であれば働きやすい環境です。
～～ 企業の魅力 ～～
愛知・三重・岐阜・滋賀に直営、FC合わせて30店舗以上の『豚旨（とんこく）うま屋ラーメン』を展開している同社。
冷凍チャーハンの製造・販売も手掛けており、こちらも売れ行きは好調。
更なる事業拡大に向けて動き続けている成長企業です。
事業の柱としてやりがいのある業務に携われる点と抜群の働きやすさが自慢です。
仕事もプライベートも両方大切にしたいという方にピッタリな環境が整っています。
「飲食業界の経験を活かして本部で活躍したい」「人事経験を活かして、よりやりがいのある業務に関わりたい」「家族との時間を優先した働き方がしたい」そんな方に強くオススメの企業です。
☆取引のあるコンサル会社から制度についての指導があるので、運用・実行の際の安心感が大きいのもポイント。飲食店で店長やSV（スーパーバイザー）の経験がある方などであれば、スムーズに慣れていただけますよ。また、ジョブマッチング制度を利用して、他の職種に挑戦することも可能。「やっぱり現場が好き！」という場合には飲食事業スタッフとして活躍できます。