コムテック株式会社
■新プロジェクトのリーダー候補募集
最初はチームの一員として業務理解を深めながら、プロジェクトリーダーとして案件立ち上げを実施、プロジェクトの安定稼働を目指していただきます。
将来的には、お客様との金額や業務拡大の交渉や、複数案件のマネジメントを行うマネージャー、支店長を目指して経験を積み、キャリアアップできる環境です。
裁量を発揮して、あなたらしいチームを作っていくため、リーダー候補として学んでいきましょう！
■約3～5年のジョブローテーションでキャリア形成を応援
エリア総合職(愛知県内9割、うち8割が名古屋市内勤務)として、様々な顧客先での業務支援を通し、将来のリーダー候補として経験を積んでいただけます。
<お仕事例>
・データ集計、分析、見積提案資料作成
・販促支援、営業企画
・コンサルティング業務
・バックオフィスの改善業務(営業事務、受発注業務など)
■大手企業での就業で<あなただけの>キャリアを描く
日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、IT、エンターテインメント、医療など様々な業界の大手企業先で就業し、職種を幅広く経験できます。また、自身に適したキャリアを築いていけるよう定期面談や相談の機会も用意しています。
◎企業の魅力
＜大手企業を相手に交渉を行ったり、裁量をもって貢献度の高いお仕事ができます！＞
誰もが知っている大手企業の事業責任者とコミュニケーションを取り、経営や事業ビジョン、業務プロセスの立案サポートなど裁量をもって交渉を行うことも可能です。
＜中途社員が多く、交流の機会や社内イベントが豊富！＞
名古屋支店では年に10名程度のキャリア採用者が入社するため、仕事上での仲間が一生のお付き合いになることも。
就業先は異なっても、月に1度のミーティングで交流を図っています。
BBQや花火大会などの社内イベントも盛んで、若手メンバーからベテランまで参加可能です。
＜研修制度や勉強する環境が充実！＞
入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会があり、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。
自由に受講できる社内研修は23種類あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理まで学ぶことができます。
対象の資格取得時には1.2万円～最大30万円の資格報奨金制度があります。
◎研修が充実し、成長できるフィールドがあります！男女比は5:5で平均年齢は38.2歳と若い男女が活躍中。全社員の75%が中途採用なので安心して働くことができます。社内研修も豊富にご用意があり、資格報奨金制度では最大30万円を手にすることも可能。産休・育休の取得率／復帰率は100%で働きやすい環境が整っています。