株式会社藤一番
■業務内容：
東海エリアで店舗展開をする人気ラーメンチェーン店「藤一番」のSV職をお任せいたします。
創業37年の歴史があり、財務基盤も安定しております。
■業務詳細：
ご入社後3～6ヶ月間、店長として1店舗の運営業務(売り上げ管理、人材採用、教育など)に従事していただいた後、複数店舗を管理するSVとして就業いただきます。
■キャリアステップのイメージ：
2.3店舗を統括するSV(2年)→FC店統括部長または直営店統括部長など、SV職がゴールではございません。
数店舗を分社化し経営いただく社長職や、のれん分け独立のオーナーとして活躍する社員もいます。
＜企業の魅力＞
◎休日について
月8日、休日取得のサポート体制を徹底。
年2回の連続休暇も全社員が確実に取得できる環境を整えています。
◎教育について
社内教育の他、飲食店専門の外部講師による研修や社外セミナーの参加にも注力しております。
◎目指す姿
『藤一番』は現在31店舗(海外店含む)体制ですが、5年後には50店舗体制を目標としており、会社の核となる人財・組織体制強化に向けた幹部候補を求めています。
☆創業37年の歴史がある人気ラーメンチェーン店「藤一番」で”好き”を仕事にすることが可能！教育研修も充実しているため、中途採用からでも活躍できるステージが整っています。