株式会社ヤマシタ
広報課のメンバーとして主に「リアルイベントを通じた社内広報活動の提案・実施」を担当いただきます。
■業務内容：
広報課長のもとで、主にリアルイベントを通じた社内広報の企画提案、事前準備、当日の実施運営業務を担当いただきます。外部業者に依存せず、ご自身でイベントの目的を定義・合意形成し、その目的に合致した企画立案の上、当日の運営（ファシリテーション含む）までやり切っていただける方を期待します。
※その他、広報課メンバーとして、社内外の広報活動のサポート（取材／原稿作成・確認など）も行っていただきます。
■具体的なリアルイベント内容：
◎全社員を対象とした社員総会の企画・運営
◎現場の各拠点で行うタウンホールミーティングの企画・運営
◎そのほか、社内表彰、SDGsイベントなど
■お任せしたい役割：
◎今後の非連続な成長に向け、社員のエンゲージメントを高め、行動変容を促す
◎具体的には、社員総会やタウンホールミーティングなど、経営と社員のコミュニケーションの促進
◎外部業者に依存せず、自身で各施策の目的を定義・合意形成し、その目的に合致した企画立案の上、当日の運営（ファシリテーション含む）まで遂行
◎その他、広報課メンバーとして社内外の広報活動のサポート（取材／原稿作成・確認など）
■アカウンタビリティ：
◎各コミュニケーション施策の目的・ゴールに向けた計画・実践に責任を持つ
◎広報課長とともに、各施策実施による社内の言動変容/組織風土の改善/カルチャー推進に責任を持つ
◎担当業務においては自ら経営層と直接討議を行い、合意形成を行う責任を持つ
■募集背景：
◎今後、さらなる成長を遂げるためにエンプロイーエクスペリエンス（EX）を高めていくことが最も重要だと考えています。そこで今後、企業理念の再整理・浸透、表彰制度の見直し、心理的安全性の高い職場・関係性構築などに取り組むことで、より社員が納得感・期待感をもって働ける組織作りを目指しています。
◎当社広報課の職域は、社員総会や社内報といった社内広報業務、外部メディアとのリレーションづくりやプレスリリース作成・発信といった社外広報業務が中心です。しかし、組織として発足したのが1年足らず、所属メンバーのも限られているため（現在Mgr含め3名）、会社が目指す活動を実現し切れていない状況です。
心地よい良質なリネンサプライを提供し続け50年以上お客様に愛されてきた会社です。今後も緻密な運用管理・品質管理体制を保ちより良いサービスをしていきます。ワークライフバランスの視点より年間休日120日以上・各種福利厚生の充実など社員の働きやすさもしっかりと社全体でバックアップしています！