株式会社ギークリー
IT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営している当社にて、経営陣、マネージャー層とスクラムを組み、新卒採用を中心に組織成長を牽引して頂きます。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。
【業務内容詳細】
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。
■補足：
採用枠について(新卒のみ)
24卒：51名入社
25卒：55名採用予定
26卒：60名採用予定
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■キャリアアップについて：
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など
■当社について：
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。
『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来ます。
・人の成長をダイレクトに事業の成長へと繋げることができる重要なポジションです。
・経営/現場と直接対話を行いながら、企画戦略をはじめ人事業務全般に幅広く携わることができます。
・法人営業、キャリアアドバイザー、マーケティング、WEBデザイナーなど多様な人材が、それほど大きくない組織規模でまとまっているので、日々様々な職種の人と関りがあり面白いです。
・新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。