株式会社折兼
＜残業ほぼ０！プライベートも充実されたい方！＞
＜転勤なし！地元でしっかりと働きたい方！＞
＜コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきたい方！＞
■仕事内容
（1）電話応対(社内外)（3割）
（2）受注・入金入力、EOS・Web受注のイレギュラ－処理（6割）
（3）請求書作成、ファイリング、営業のサポ－ト等（1割）
■入社後の流れ
まずメイン業務である受注入力業務とお客様からの電話対応をお任せします。入社して半年ほどでこれらの基本的な業務に慣れていただき、段階的に営業からの依頼事項や見積作成等事務作業をご担当いただきます。
■業務の特徴
大手量販店に置いてある商品は当社が納入したものが多く、業界トップクラスの実績を誇ります。
■1日の仕事の流れ例
8時15分「出社」、8時30分「朝礼・環境整備」、9時以降「受注入力・電話対応など」、12時以降「お昼休憩」、13時以降「事務処理・電話対応」、16時以降「サンプル手配」、16時30分以降「営業へ報告・打ち合わせなど」、17時30分「退勤」
■組織構成
営業部内の事務職募集となります。
20代の社員が中心で役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。
■フォロー体制
当社はブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーシスターに相談を出来る体制を作っています。新入社員の方の多くが感じる悩みを解消して会社に慣れて頂くために導入しています。
■数字で見る職場の魅力
平均有給取得日数8日、育休取得人数7人(21年度実績)、離職率4％、3年後定着率85％、年間教育研修時間100時間以上、平均継続年数11年、平均年齢38歳(20代・30代社員比率50%以上)
食品工場、外食中食産業、量販店、クレンリネス、環境対応品、機械・小型機器、小売事業等、様々な事業を展開しています。そして、事業ごとに取り巻く環境も競争相手も異なることから、すべての事業についてスピーディで自己完結的な運営を目指しております。各事業部は、戦略立案やリスクマネジメントに集中し、これにより、グループ全体でのシナジーをめざす体制が整いました。
こういった環境の中で今後、次世代を担う人材の採用、育成が急務となっています。人材の発掘、教育には投資を惜しみません。