株式会社三保造船所
各種船舶の建造・修理を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
～人事業務～
・新卒採用の媒体選定
・候補者の母集団形成（大学とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営）
・採用活動実務（候補者の選考、選考プロセス運営、オファー、入社手続サポート）
・担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供
・エージェントとのやり取り
～総務業務～
・備品管理、調達
・会社行事、イベント運営業務
・受付電話対応
～将来的にご担当していただきたい業務～
・年間採用目標計画の立案、企画
・人事制度企画
・教育研修業務
⇒個人の頑張り・実力を年齢や経験に左右されずに評価できるような指標を企画し、各社員がやる気を持って働くことの出来る環境の実現を目指しています。
このビジョンに共感し共に社員が働きやすい環境の実現に取り組むことの出来る方に本業務をご担当いただきます。
【入社後について】
・OJTを中心に業務を覚えていただきます。総務部部長と採用の経験豊富な社員の2名体制で丁寧に指導して参ります。
【就業環境について】
・週休二日の土日休み、平均残業10時間程度のため、働きやすい環境です。
・有給取得日数は平均16.4日と、メリハリをつけて働くことができます。
・配属予定の部署には40代～50代の社員が5名在籍しております
国内シェアトップクラスの「漁船」専門造船会社。造船製造においては国内で独自のポジションを築いています。大正8年の設立以来、漁船のトップメーカーとして1,500余隻の船を世界に送り出しています。
管理部門での採用・総務業務を通じて新卒採用から教育、評価制度の企画運用など幅の広い業務を覚えることが出来ます。より一層働きやすい職場環境の実現に向けて共に取り組んでいける方のご応募をお待ちしております。