株式会社ザイマックスグループ
■業務内容：
給与・社保業務を軸に、年末調整など、付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。マネジャー又はマネジャー候補募集となります。
(1)給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
(2)人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
■役割：異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、
会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、
ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
・週1~5 在宅orサテライトオフィス利用可能
※入社後数か月は出社を多めにお願いします。
・2021年度残業時間
年平均17:49／繁忙期（10月）26:17 ／閑散期（5月）9:50
※比較的大規模なグループ会社同士の統合があったこと、
また年調業務も重なり、9,10,11月が繁忙期となっております。
【募集背景】
この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、
会社数も増え、従業員数も増員してきております（2022年4月現在、6,721名）。
それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され
また上場準備など、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。
・22名在籍（男性4名、女性18名／20代～50代／グループリーダー1名、マネジャー等5名、メンバー16名）+契約社員数名
【ザイマックスグループの魅力】
離職率3％、労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。