リゾートトラスト株式会社
■業務内容：
採用活動において、あらゆるデジタルメディアを通じて私たちのアイデンティティをより多くの求職者へ向けて発信し、企業ブランド認知を拡げていただきます。
多くのファンを獲得することにより、入社後の活躍までを見据えたミスマッチのない採用活動を戦略的に展開いただきます。
■業務詳細：
【採用広報業務】
・採用インスタグラムの企画・運営
・採用ホームページ企画・運営
・外部メディアの採用情報のPR作成
（ビジネスパートナー様との連携）
・フライヤーなどクリエイティブ制作
・各ホテル・事業所スタッフインタビュー・撮影 ※出張月1回程度
【採用マーケティング業務】
・採用ブランディング施策の立案、実行
・KPI設定
・ペルソナ設計
・マーケティングデータアナリティクス
・ハイパフォーマー分析・離職分析
■職場環境：
名古屋人事部‐人財採用課への配属となります。
課長1名（50代男性）、課員14名（20～60代／男性6名・女性8名）の計15名在籍しています。
配属部署は中途入社者や部署異動者が多く、中途でご入社いただいても馴染みやすい環境です。
＜企業の特徴＞
◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
◎合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する可能性がありますが、振り替え休日取得率100％（月内消化）で年間休日120日、残業20時間程度とワークライフバランスを整えた働き方ができます。
※当面転勤は予定しておりませんが、総合職のため希望による部署異動やキャリアアップの際などに転居を伴う転勤の可能性もあります。
☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。