株式会社川西水道機器
■業務内容：
人事総務担当者として下記の業務をご担当いただきます。
（1）人材開発業務
…組織課題の特定と施策の検討、経営陣への提案、施策実施、実施後のふりかえり等
必要に応じてコンサルティング会社に頼りながらの業務も想定しています。
（2）その他人事総務業務全般
…採用業務、面接日程調整、労務、什器管理等
■組織構成：
総務人事には計5名（次長／40代後半、メンバー4名）が在籍しています。
■求人のPOINT
◎インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調、コロナ禍でも過去ボーナスカットなし、定期昇給・ベースアップも安定的に行っている優良企業です。
◎労働人口の減少とそれに伴う採用競争激化を背景に、社員のエンゲージメント向上はどの企業にとっても最重要課題の一つであり
その課題解決に携わることができるポジションです。今まで人材開発や人事設計のご経験をお持ちの方はもちろんその手腕を発揮ください。
また総務人事としての経験があり、上記業務にチャレンジしてみたい方も大歓迎です。
＜企業の特徴＞
創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力しています。今回は事業好調により新たな仲間を増員することとなりました。
☆自社で開発・製造し、ニッチな分野ながら高いシェアと知名度を誇り、社会インフラ整備の一端を担っています。土日休み／年間休日120日／月平均残業時間12時間でワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。