株式会社トーキン
【具体的には】
・給与計算委託会社との各種手当データ授受、社内各担当からの手当データ取りまとめ
・所得税・住民税納付事務
・社会保険・税金関係書類の内容確認
・問い合わせ対応、社労士事務所・健保組合等とのやり取り
・退職一時金・企業年金事務
【募集背景】
外資親会社との業務統合により、基本的な給与・社保算定業務に加え、グローバル対応業務が拡大しています。基本業務を回しつつ、柔軟な姿勢で業務革新に取り組む方を募集します。給与報酬制度、社会保険制度について常にアップデートし、新たな業務の取り込みと改善効率化への取り 組みを通して、スキルアップし成長していくことを期待します。
【組織体制】
人事部は部長1名・副部長1名・マネージャー4名・メンバー7名体制です。今回は人事部の中で給与社保業務を主に担う「HR,C＆B」グループに配属となり、現在は2名体制です。
【キャリアパス】
ご希望に応じて、給与社保業務のスペシャリスト、もしくは人事部内での異動を通じてゼネラリストとしてキャリアを積んでいただくことも可能です。
【当社の魅力】
■グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。
■KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。
■グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。
『材料技術をコアに、社会の進化・発展を支え続けるために。時代は変わっても、企業スピリットは変わらない。』
私たちの強みは、素材から製品に至るまで社内で一貫して生産できること。 素材の原点であるパウダーベースから、品質を管理・コントロールして、市場や社会のニーズに的確に応える製品やソリューションを提供しています。 さまざまなマーケットやシーンで、材料技術をコアに最新のテクノロジーを支え、デジタル社会の進化発展に貢献しています。（Adecco＋α求人）