大阪ガスビジネスクリエイト株式会社
【担当業務】
①人事制度・勤労施策の立案・見直し・運用
例）処遇、評価制度、各種勤務制度（休業、在宅勤務、フレックス、時間有休など）、就業規則等各種規程
現在チーフ、リーダーが行っている制度企画、見直し等のサポートからスタート。
全社横断的な動きが必要となるポジションです。
各部との調整、資料作成（経営会議資料作成、根拠データ資料等）、経営幹部への説明
各部の管理職とコミュニケーションをとり、企画部とも連携しながら業務を推進していただきます。
②後進の育成
③今後は労務相談にも携わっていただく予定
将来的には、総務部の中核を担っていただけることを期待しています。
※現在COMPNY使用。今後はタレントマネジメントシステム導入予定
＜人事制度まわりの業務一例＞
・人事規程、協定書等の整備、管理
・人事評価の運用（データ作成や従業員向け案内等）
・各組織の労務に関する相談窓口対応
・就業規則や社内制度の見直し、法改正対応
・人事関連データの取りまとめ、経営陣へのレポート
【事業内容】
（１）Daigasグループ共通機能事業：人事分野、会計分野シェアードサービス
（２）Daigasグループ向けベース事業：オフィス関連業務代行／ガス導管関連業務代行／電気通信設備等の販売、施工、保守点検／ 情報通信ソリューション事業/施設の企画運営、管理
（３）外部向け事業：情報通信ソリューション事業／遊休地活用ビジネス（コインパーキング、土地仲介等）／人材育成事業（ＭＯＴスクール企画・運営、企業研修等）／施設の企画運営、管理/新規事業の開発
◎事業ミッション
1977年に大阪ガスグループ企業として発足し、お客様のビジネスをさまざまな側面からサポートし、確かな信頼と実績を築き上げてきました。これまでの経験を生かし、幅広い分野のニーズにお応えする「信頼度No.1」「満足度No.1」のクリエイティブなビジネスサポート企業を目指し、的確な提案と高度な技術・ノウハウを駆使した多彩なサービスをお届け致します。