非公開
人事課での労務担当として業務全般をお任せします。
【具体的には】
・社員の勤怠管理、入退社手続き
・手当、残業代等の指示書作成、社内申請対応（産休、育休、休職等）
・海外出張者、海外赴任者の手続き、管理業務
・労災、休職対応
・障がい者雇用、労働管理対応
・法改正に伴う就業規則改正等
※労務管理システムの更新なども今後実施していきます。
※社会保険、給与計算等は同じ部門の給与課で実施しています。
【転勤】
当面なし
一般職の場合、現住所から通勤できる範囲での勤務が原則です。
一方、総合職の場合、将来的には転勤が発生する可能性がございます。（平均6～7年/回）
※直近５年未満の転勤の予定はありません。
長期就業できる環境づくりに取り組んでおり、平均勤続年数16年の高い定着率となっております！（Adecco求人）