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全国367拠点の複合型介護施設を運営する当社にて、新卒採用の介護職、厨房職ポジションの採用業務を担当をして頂きます。
採用計画に基づき、弊社の魅力を発信しながら、日々の業務を行って頂きます。
＜具体的には＞
・経営陣や全国の事業部を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・全国の事業部採用担当と連携した学校訪問
・内定式・入社式の企画・運営
・入社後の新卒社員のフォローアップ
・全国の施設への出張（年数回程度） など
※採用活動において出張する場合がございます。（年数回程度）
＜業務のやりがい＞
弊社は4月に社名を変え、変革期に突入しています。横文字のビジネス用語、採用用語を並べる必要はありません。机上の空論より実際に行動を起こせる方を探しています。固定観念にとらわれず自由な発想で業務に向き合えるチャンスが弊社にはあります。
＜配属先＞
人事戦略推進本部採用戦略推進部：17名（男性2名、女性15名／部長1名、課長1名、主任2名）
【世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける／複合型介護施設を全国に展開】
複合型介護施設を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。
シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。（Adecco求人）