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＜業務詳細＞
ミッション：タレントマネジメント設計に基づく人事制度進化と計画的な要員計画により、人材開発の促進を担い、従業員ひとりひとりの力の最大化を目指します。
本ポジションでは、労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、人事制度（等級、報酬、評価）の運用に伴う、各種会議資料の作成、評価データの管理、労務システムのメンテナンス対応をお任せ出来る方を募集いたします。
同社のHRポリシーは『一人ひとりの力の最大化』です。これは「本来ひとは力を持っている」という考えのスマートエイジングの思想から紐づいてできています。一人ひとりが能力を解放して成長できる組織を目指すため、年功序列制を廃止。ゼネラリストもスペシャリストもどちらも目指すことが出来るような、社員がキャリア形成を主体的に選択できる人事制度を導入しています。
また、一人ひとりの多様なキャリア形成を叶えていくために、タレントマネジメントシステムを導入し、社員自身の意思や適性に合わせて複線型のキャリアを形成していけるような設計となっています。
社員一人ひとりが自分らしく働くことを、キャリア面からサポートしたい！という方からのご応募をお待ちしています！（Adecco求人）