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■職務概要：
測量業界のリーディングカンパニーである当社にて、採用業務（新卒メイン）をお任せします。
■業務詳細
・採用（新卒メイン）
・新卒、中途採用リクルーター…母集団の形成～説明会実施、面接・職場見学対応～内定者フォロー（上長、若手社員、学校担当らと連携しながら進めます）
・まずは新卒採用業務を中心に担当いただき、ゆくゆくは研修や教育、人事制度関連の業務などもお任せします。
・入社された方のスキルに合わせて約半年を目安にOJTでサポートしながら業務を覚えていただきます。
・方針：採用人数だけにコミットするのではなく、入社後の定着を重視しています。現在は新卒採用から3年経過し、定着率8割程度と好調に推移しています。
＜年間採用目標＞例年10名程度
＜主な採用手法＞大学訪問（先生方からの紹介や説明会）やマイナビなど
＜採用予算＞年間200万円程度
■キャリアパス：
ゆくゆくは、いち採用業務にとどまらず人事全般をお任せします。企画職も含めたゼネラリストを目指していただける環境です。
■組織構成：
配属先の管理部は、人事総務・経理事務（経理）グループと社内SE14名が在籍する管理部グループの2つで構成されています。40代をボリュームゾーンに20代から60代までの幅広い世代が活躍しており、グループ全体では20歳の学生アルバイトから80歳の顧問まで幅広く在籍しています。
今回ご入社いただく人事総務・経理事務（経理）グループは部長（50代）と採用業務を行う男性（20代）、給与計算や社保の手続きや経理女性（40代）、パートさんが1名活躍中です。
■当社の魅力：
・本社人事として、採用のみにとどまらない幅広いキャリアを積むことが可能です。
・様々な法改正に向けた企業対応の知見が身につきます
・同社代表は「きんそくフィロソフィ」＆「アメーバ経営」＆「絆」を掲げ、全員参加経営に真剣に取り組んでいます。
そのため入社後は、人間学や経営に関しても幅広く学ぶ環境があります。
・福利厚生も充実。中でも「親孝行補助金」の取り組みでは毎年4月に1万円会社から補助しており、社員から親御さんへ親孝行いただく機会を提供しています。
（adecco求人）