リゾートトラスト株式会社
■業務内容：
高級リゾートホテルを運営する大手リゾート企業での外国人材の育成、教育、サポートをお任せします。
全国のホテルで働く外国人スタッフを訪問いただきます。
・外国人スタッフの人数：100～200名
・外国人スタッフの国籍：フィリピン人、ミャンマー人がメイン
・業務イメージ：1ホテルに1日～2日程度訪問し、その後別のホテルに向かっていただきます。
※日常の生活トラブルの対応などは支援団体に依頼しております。
外国人スタッフのレベルアップを手助けするための、育成・教育トレーナーとして指導を中心にお任せいたします。
＜企業の特徴＞
◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
◎合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する可能性がありますが、振り替え休日取得率100％（月内消化）で年間休日120日、残業20時間程度とワークライフバランスを整えた働き方ができます。
☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。