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【業務概要】
中途採用業務、人財のオンボードに関わる人事施策の企画・実行支援をお任せ致します。
【業務詳細】
◎中途採用業務：事業部毎の人員計画を遂行するべく、積極的な中途採用の実施をお願い致します。メイン業務となります。
・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画／運用
・面接後のエージェント／候補者との折衝今後の進め方の策定 など
※必要に応じて採用面接に入る場合もあります。
◎人財のオンボードに関わる人事施策の企画／実行支援：組織で働くメンバーの成長を促進するべく、積極的な施策を企画／実施します。
・新卒・中堅クラスの能力開発における階層別研修の企画・開発・実行
・キャリア面談、キャリア形成施策の企画 など
【業務のポイント】
成長を続けているため、志高く業務改善や業務効率化、精度向上を進めていただきます。積極的に自己の業務を拡大・改善し、全社のインフラを整備する役割を担う人材となることを期待しています。
【入社後の流れ】
まずは部門責任者・リーダーのもとでOJTにて、当社の事業内容や基本業務などをキャッチアップしていただきます。人財育成の部門として、キャリアアップにつながるように懇切丁寧に業務内容やスキルアップを支援していきます。
【キャリアパス】
採用Gの責任者、マネジャー（候補）として、自身の担当部門領域の採用活動ならびにメンバーマネジメントを行っていきます。また、一定の経験を積んでいただいた後に、人事として育成や企画の方面にも横断するキャリア形成を考えております。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
顧客の課題に本気で向き合うホスピタリティ精神と、より良くしたいと思うマインドを何より大切にしており、ヒューマンスキルが高く穏やかな社員が笑顔で職務に取り組んでいます！（Adecco求人）