非公開
新規出店エリア（海老名・藤沢近辺想定）において、当社と提携していただく協力不動産会社を開拓するために、業者訪問を行い、商談アポを取得していただきます。アポ取得後は、部門長（50代男性）が商談しますので営業ノルマ等もございませんが、KPI等の目標は持って取り組んで頂きます。
＜具体的には＞
・各エリアの不動産業者向けに飛込み営業
・不動産業者とのアポ調整
・部門長との同行
・報告書作成、および営業に付随する事務作業
＜募集背景＞
一都三県の支店数を5年間で4倍に増加する計画があり、その実現に向けた業者開拓の専門チームを新たに立ち上げるため
※神奈川在住の方で直行直帰についてはご相談ください。
＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞
「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。