非公開
この度、事業拡大に伴い増員にて、募集しております。
経験に応じて、新卒・中途採用、評価制度の運用などの業務をお任せいたします。
【入社後支援】
入社3カ月は専任OJTのもと業務全般を習得いただきます。その後、部門メンバーごとの役割・行動・ゴールを明確にし、
業務にあたっていただきます。
【詳細】
・採用業務（新卒・中途）
・人事評価制度の運用
・人事制度の運用
募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最終的には退職までの管理をお任せします。採用に関する仕事は人事の大きな役割のひとつです。採用後の社員について、配属先の決定、その後の配置転換や給与の改定、昇進・降格といった処遇に関する役割を担います。
【仕事の魅力】
企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるものです。そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができます。仕事内容は、会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるやりがいは大きいといえます。
【会社の魅力】
◇公平・公正な評価制度
「オープン経営」の元、評価基準は全社員に公開し、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握することができます。また結果だけではなく、結果に至ったプロセスや所属部署のパフォーマンスに加え360度評価を取り入れています。
◇チャレンジできる環境
社内公募や独立支援制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っています。
【情報通信機器やエコ商材でオフィス環境を総合的にプロデュースしている専門商社/東証スタンダード上場/平均残業20h/自らチャレンジできる社風】（Adecco求人）