セントスタッフ株式会社
人材を必要とする「介護施設・保育園・医療機関」と「求職者」を、各ニーズに合わせてマッチングを行います。
双方とコミュニケーションをとりながら「営業活動」「コンサルタント業務」「事務関連業務」の全てに幅広く携わるので、広い知識と仕事の手応えが得られます。
≪主な仕事内容≫
・介護施設や保育園、医療機関への訪問や電話によるニーズのヒアリング
・求職者との面談
・求職者とクライアント（就業先）のマッチング
・面談設定・同行・アドバイス
・就業後のアフターフォロー
・契約書作成
・社員育成、チームマネジメント業務
※訪問先への移動は公共交通機関や社用車を利用します
【入社後の流れ】
▼介護施設での現場研修
入社後は、介護施設にて数日の勤務を通し、福祉に関する知識やスキルを習得します。(研修期間も土日祝休み)
その後、介護経験・適性を活かし、人財コンサルティング部門で営業・コンサルタント業務・マネジメント業務などに従事し、多様なフィールドで活躍していただきます。
▼配属先でのOJT
先輩同行、電話営業ロープレ、システムの使い方など、業務に必要なことを先輩がついてレクチャーします。
少しずつ担当エリアをもち、実践を通じてスキルを磨いていただきます。
＼ このポジションのポイント ／
「人のために」という気持ちが活きる仕事
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仕事を探している求職者、人手不足でお困りのクライアント、そして就業先で頑張っているスタッフと、多くの方々をサポートしていくのが、このポジションの大切な役割です。
“この人たちのために何ができるか”を真剣に考えて行動することで、多くの「ありがとう」をいただける仕事でもあります。
介護・保育・医療業界を支える
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人手不足が大きな課題となっている介護・医療業界に、求職者とのマッチングをとおして貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。
ミスマッチを防ぎ業界全体を支えていけるのは、当社の営業職・コンサルタントならではのやりがいです。
社内応募制度・人事評価制度（年2回、キャリア目標設定）・子育て支援制度（産休育休に加え、復帰後も就業時間を調整できる制度あり）など社内制度が充実しています！
また、毎年新入社員歓迎会やBBQ、他支店との交流会等の社員同士でコミュニケーションをとる時間も大事にしています。