非公開
●エンジニア採用をメインとして人事採用全般を担当いただきます。
【具体的には】
・採用の要件定義、母集団形成、書類選考、選考から入社までの採用ライフサイクルの遂行
・ダイレクトリクルーティングに比重をおいた採用計画の立案と実行
・ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
・採用活動のデータドリブンな効果検証および経営層へのレポーティング
・各種採用イベントの企画と運営
・その他人材開発、組織開発といった人と組織の成長のための業務全般
【ポジションについて】
リクルーターは、事業と組織の成長においてもっとも重要な役割を担います。事業計画の達成を目的とし、経営資源である「人」の戦略的採用から会社・組織価値向上のための採用ブランディング活動を推進します。具体的にはエンジニアを中心とした中途採用において、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、採用の要件定義、母集団形成、書類選考、面接、クロージングまで、採用におけるライフサイクルを全て担います。会社の最重要課題である、「採用」からフライウィール・ビジネスの成長を加速すると同時に、ご自身のキャリアも発展させていってください。
成長中企業にて経験を生かし、活躍できるチャンスです（Adecco求人）