Ｂｌｕｅ Ｂｏｔｔｌｅ Ｃｏｆｆｅｅ Ｊａｐａｎ合同会社
同社のHRBPは、ブルーボトルのリーダーと真のビジネスパートナーとして働き、日本全国の施設（カフェと製造施設）の従業員が、パフォーマンスを最大限発揮できるよう、あらゆる側面に関連するプロセスとプログラムをサポートします。
業務詳細：
・人材チームの最初の連絡窓口として、ビジネスリーダーや従業員をサポートします。
・リーダーに適切なアドバイスや助言を提供し、従業員の問題解決を行います。
・オンボーディングからオフボーディングまでの従業員のライフサイクルのあらゆる側面を素晴らしい従業員体験にするための方法を見つけ、確立します。
・機能的リーダーシップと協力して、ビジネスおよび運用の必要に応じた人材獲得戦略と人材供給プログラムを設定し、実施します。
・リクイジションのポスティングからソーシング、オファー受け入れまでの完全なライフサイクルTAプロセスをリードします。
・リーダーやチームメンバーに適切なコーチングや発展的フィードバックを提供します。
・職場での従業員の健康と安全（ストレスチェックテストの実施、健康と安全委員会の開催など）を確保
※産業医と協力してメンタルヘルスケアをサポートを行います。
・従業員間の関係や調査、職場の紛争や方針や法律違反の疑いを含む調査をパートナーとして行い、問題が適切に特定され、報告され、調査され、解決されるようにします。
・特定の会社方針や手順に関する従業員のアドバイスとサポートを提供します。
・サポート領域での規制とコンプライアンスの実践を維持します。
・本部と協力し、いくつかのグローバルHRプロジェクトをリードします。
・従業員関係および人事（HR）関連のコミュニケーションの起案、レビュー、更新を行います。
ご経験に応じて、TA/ Org&Talent Development / C＆B(Total Reward)などのいずれかのエリアのメイン担当になっていただきます。
アメリカ発祥のコーヒブランドです。コーヒーに対する情熱が1つひとつの商品に込められています。品質にこだわり、最もおいしく責任ある商品を提供し、素敵なひとときを提供しています。日本に上陸してから9年以上ですが現在も全国に店舗拡大中です！（Adecco求人）
【実勤務地】東京都/江東区平野/1-4-8