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【エンタープライズ向け人材開発SaaSシェア№1/直近2年間のコロナ禍でも前年対比130%を超える連続成長/平均残業時間20時間】
当社は自社SaaSプロダクト「CAREERSHIP®」等、人材開発プロダクトの開発・販売を行っております。日本を代表する企業や世界を舞台に活躍するグローバル企業に対する営業活動およびSaaSプロダクトの知見を深め、セールスパーソンとしてのご自身の市場価値を高めていけるポジションです！
各業界のトップランナーと最高のチームメンバーとともに、人材開発業界にイノベーションを起こす仲間を募集します。
◆業務詳細
フロント部門の一員として、以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・インサイドセールス：企業からの問い合わせ対応や、ニーズのヒアリング、具体的提案に結びつけるリードナーチャリング
・フィールドセールス：新規受注を目的とした顧客折衝、信頼関係の構築
・カスタマーサクセス：導入決定企業と中長期的に伴走し、プロダクトを最大限活用できるように継続支援
◆配属部署
セールス部門での募集です。配属は、希望や適性を見ながら相談の上決定いたします。
社全体では、部長を含め5名の女性マネージャーが所属しており、ほぼ全員が2児のママです。入社後2年で最年少サブリーダーに昇格した26歳社員や外国籍の女性部長もおり、性別や年齢、立場に関係なく、意欲さえあればどんどんチャレンジし成長を遂げることができます。
育児との両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。
◆「CAREERSHIP(r)」について
・日本を代表するエンタープライズ企業向けでシェアNo.1の人材開発支援システムです。東証一部上場企業のうち売上TOP100社の47％、利用顧客の半数が1000億円を超える大企業で、eラーニング、集合研修、スキル管理やキャリアカルテ等の機能を利用して、自律学習の促進と教育管理をハイブリッド型で運用しています。
・大手企業向けであり何万人ものマネジメントができる事、詳細に内容や仕様をカスタムできる事が当サービスの強みです。
・コロナ禍でも前年対比130％を超える成長をしています。
◆募集背景
【2022年2月東証マザーズ（現東証グロース）上場！会社の中心となって活躍するコアメンバー、次世代を担うリーダーになりたい方を募集しています】
国内では少子高齢化・生産年齢人口の減少に伴い、企業や一人ひとりの生産性を高めることが急務となっています。国外では、グローバル競争で勝ち抜く次世代経営・リーダー人材が求められています。それに伴い、企業を取り巻く課題として、人的資本経営、タレントマネジメント、リスキリング、キャリア自律、DXなど人やデジタルの変革が求められています。
こういった常に成長し続ける市場の中で、当社は現在エンタープライズ向けLMSを取り扱う会社として確固たる地位を築き、成長し続けることができています。しかし更なる目標である売上100億円突破を目指し、第2、第3のビジネスを開発・推進するため、当社のビジョンやサービスコンセプトに共感いただけるメンバーを大量募集しています。一緒に“まなび”を変革して、ミライのはたらくを明るくしていきましょう！
直近2年間のコロナ禍でも前年対比130%を超える連続成長/平均残業時間20時間（Adecco求人）