非公開
建築及び土木エンジニアまたコーポレート部門を中心に年間30～40名のキャリア採用を行う担当として以下業務を行っていただきます。
■業務詳細：
〇母集団形成（エージェント、求人媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）
└メインは人材紹介の採用となるため、エージェントとの関係構築、コントロールをとっていただきます。
〇スクリーニング～書類選考依頼～面接調整～面接実施
└スクリーニングと職種によっては、1次面接官となり、選考に携わっていただきます。
〇内定の交付～面談～入社決定までの一連の流れを担当いただきます。
└内定交付後の面談を行い、入社確度を上げていただきます。
〇配属部門との調整～入社オリエンテーションの実施
└入社に伴うオリエンテーションを実施いただきます。
【業務内容変更の範囲】
※繁忙期は新卒採用のサポートにも入っていただく場合があります
残業月平均20～30時間、完全週休二日制、年間休日126日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約19年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます！（Adecco求人）