非公開
同社グループの労務担当として、給与・社会保険計算業務の実務に限らず、労務企画としての運用・実務推進などもお任せします。
＜具体的には＞
・給与計算（勤怠管理、給与計算、明細電子配布）
・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど）
・出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼
・年末調整対応
・各種証明書等作成
・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など）
・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応
・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数か月、半年後以上を想定）
・その他、総務業務 等
■対象
・事業会社：同社グループ3社
・雇用形態：正社員、契約社員、アルバイト、マネキン（日給制契約社員）
これらをチーム内で分担し、業務を進めています。
■その他：
・配属部門の「総務チーム」では労務機能と、総務・庶務機能を担っているため、部門業務状況では総務関連の業務もお任せすることがございます。
・給与計算・社会保険手続きにおいては、一部業務をアウトソーシングしています（委託社労士、ペイロール等）
＜配属先＞
総務人事部総務グループ総務チーム：リーダー1名（40代）、正社員3名、派遣スタッフ3名
※うち労務（給与・社保関連）対応者はリーダー含む4名
※転勤は当面ございません。
当社が大切にしたい行動は、
『思いやりを持って』人と人のこころを『繋いでいく』こと。
社員が『自分から』何ごとも進め、未来に『進んでいく』こと。
お客様の『大切なひとときを』『創造していく』こと。
そうして当グループが一丸となって、お客様の期待を超えた喜びと感動を差し上げていきましょう。