非公開
・給与計算
・社会保険手続き
・所得税／住民税に関する業務
・退職金、人件費計上
・従業員申請（身上情報、通勤費）の承認等。
※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。
キャリアパス
・入社後、労務厚生部の給与グループにおいて、基本的な給与、社会保険業務に従事していただき、その後、複数名のメンバーを取り纏めて、業務を行っていただく予定です。（労務厚生部内においては、担当者→チーム長→グループ長のルートを想定）
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、給与や社会保険業務の経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待しています。
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
福利厚生充実／厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得（Adecco求人）