株式会社タカカツ建材
■職務内容：CADオペレーターとして、プレカット（※）CAD設計／専用のCADで建築資材を加工するための図面作成を行います。
（※）プレカット工法：家の建て方で、木造住宅を建てる際に施工現場で行っていた部材加工を、あらかじめ工場で機械を用いて加工しておく工法
■仕事の流れ：
営業から図面とスケジュールを渡された後は、内容を見ながらどの部分にどんな木材を使用するかを考えながら組み立てていきます。木材をどういう形状に加工するかが決定したら図面を作成し、描いた図面データを工場に送信します。工場の機械が図面データを読み込み、データを元に機械が木材を加工します。
（担当する顧客は工務店等がメインです。物件の難易度によって上長が振り分けを行います。）
■配属先環境：
CAD課は、計12名で構成されています。20代～30代が中心で性別問わず活躍しています。また休日には、バーベキューやフットサルに参加する等の交流もあります。
■同社の魅力：
9社320名の「グループ力」を活かして、製材・プレカット～建材流通～新築・リフォーム・不動産事業まで幅広く手がけており、「住まいのトータルプロデュース」を行うビジネスモデルが強みです。（2017年には「地域未来牽引企業」（経産省）に選出。）
（例えば、新築を建てるお客さまに製材工場をご見学いただいたりと、グループならではの安心を届けることが可能です。）
■はたらき方：
◎地元密着・転勤なし、定着率も高く、新卒の3年定着率は83％です。
◎週1回はノー残業DAYを設けているほか、子どもの学校行事などがあれば土日も休めるのでプライベートも充実。
■福利厚生も充実：
◎産休、育休、配偶者出産休暇、介護休暇、子供の介護休など制度が充実
◎女性もはたらきやすい環境（産休・育休からの復帰率はほぼ100％、産休・育休中の方が常時5名程度いるのが当たり前です）
◎その他社員旅行、社内行事、クラブ活動、宿泊・スポーツクラブ・映画・レジャー施設割引など
■勤務地補足：マイカー通勤可
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育担当者制度、OJT、OffJT（職種別研修・技能研修・階層別研修等）、資格取得助成制度、自己啓発 等
■キャリアアップ
若手社員→主任（2年目以降）→店長・課長→次長→部長→役員・事業部長）
タカカツグループの建材事業部門を担う企業として、下記の事業を展開しています。
・建築資材／住設の販売、施工
・工事一式
・輸入資材販売、住宅用自然素材開発、CAD設計監理、プレカット工事、サッシ販売
・保証事業（住宅完成保証制度、建築工事保険、瑕疵保証、地盤保証）
・支援事業（営業企画、プレゼンテーションによる販売促進）